Votre emploi

votre emploi 622-230

Votre contrat et votre rémunération

Dès que vous obtenez un emploi en intérim, nous vous remettons un contrat de travail. Il vous suffit de le signer et de le retourner à l’agence dans les 48 heures suivant le début de votre prise de poste. Vous devenez ainsi officiellement salarié temporaire du Groupe Adéquat.


Votre visite médicale

La visite médicale est programmée au moins une fois par an. Votre agence vous transmettra la convocation du médecin du travail avec la date, l’heure et le lieu du rendez-vous.


Vos relevés d’heures

Les relevés d’heures sont nécessaires pour établir votre paie et/ou vos acomptes.
Les relevés d’heures individuels sont à retirer à votre agence en début de mission. Ils sont signés par vos soins et validés par l’entreprise utilisatrice puis retournés à l’agence.
 

En cas d’absence ou de retard, nous vous invitons à prévenir votre agence Adéquat, quelque soit le motif.


En cas de maladie, il vous suffit de faire parvenir à votre agence Adéquat votre arrêt de travail dans les 48 heures.


En cas d’accident du travail ou de trajet, nous vous invitons à prévenir immédiatement votre agence et le responsable sur votre lieu de travail. Après nous avoir transmis tous les documents relatifs à cet accident, nous établirons la déclaration et vous remettrons la feuille de soins.


Certificat de travail et attestation Assedic

Ces documents sont à votre disposition sur demande dans votre agence dès la remise du bulletin de paie.



Votre paie

Votre paie est réglée par chèque ou par virement.

  • La paie mensuelle est disponible le 12 de chaque mois. Exemple : si vous avez travaillé du 5 au 21 mars, vous serez payé le 12 avril.
  • La paie hebdomadaire est établie en semaine décalée et est disponible tous les vendredis.


Vos acomptes

Si vous souhaitez un acompte, vous pouvez faire une demande auprès de votre agence, une semaine à l’avance. L’acompte est délivré le vendredi. Il est calculé automatiquement et représente 75% de votre salaire brut de la période écoulée.


Vos indemnités de fin de mission et vos congés payés

Les indemnités de fin de mission (IFM) et de congés payés (CP) sont versées au terme de chaque mission.

  • Les IFM représentent 10% du salaire brut perçu pendant la mission.
  • Les CP représentent 10% du salaire brut, IFM comprises.