Présentation du process

Le process d'intervention d'Inside Staffing by Adéquat comporte 4 phases :


1. Phase de compréhension et de présentation - Diagnostic

  • Evaluation et analyse du contexte RH de l'entreprise et de ses besoins
  • Présentation d'Inside Staffing by Adéquat auprès des décideurs pour valider le modèle d'agence intégrée
     

2. Phase de préparation de l'agence intégrée :

  • Contractualisation des attentes de l'entreprise cliente, de ses objectifs et du fonctionnement de l'agence intégrée
  • Détermination des ressources et du lieu d'implantation de l'agence intégrée
  • Mise en oeuvre de l'agence
     

3. Démarrage de l’agence intégrée :

  • Ouverture possible de l'agence 4 semaines après validation
  • Encadrement opérationnel sur la période de démarrage pour valider et optimiser le process
     

4. Pilotage de l’activité 

  • Animation et suivi des salariés intérimaires
  • Accompagnement tout au long du partenariat pour mieux répondre aux attentes du client
  • Suivi journalier, hebdomadaire et mensuel
  • Evaluation régulière des indicateurs avec les opérationnels et les dirigeants de l'entreprise cliente